Asignación Universal por Hijo para Protección Social
1 de enero de 2010
,por Santos Romero, Analía
1. INTRODUCCIÓN
A través de la Ley Nº 24.714 se instituyó con alcance nacional y obligatorio un régimen de asignaciones familiares, el cual abarca a los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada, cualquiera sea la modalidad de contratación laboral y a los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y de los regímenes de pensiones no contributivas por invalidez.
Teniendo en cuenta que en dicho régimen no se incluye a los grupos familiares que se encuentren desocupados o que se desempeñen en la... >
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1. NORMATIVA APLICABLE
La Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744) dedica el Capítulo II a la protección de la maternidad y es por ello que prohíbe el trabajo del personal femenino durante determinado plazo anterior y posterior al parto, otorgándole el derecho a gozar de una licencia por maternidad.
Al mismo tiempo, se garantiza a toda mujer durante la gestación el derecho a la estabilidad en el empleo, en la medida que la trabajadora haya dado cumplimiento a su obligación de comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, mediante la presentación de un certificado... >
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1. INTRODUCCIÓN
A través de la Ley Nº 19.722 se instituye el pago directo de las asignaciones familiares, el cual en un principio se encontraba a cargo de las Cajas de Subsidios Familiares para Empleados de Comercio y para el Personal de la Industria.
Posteriormente, por medio de la Resolución Nº 641/2003, la Administración Nacional de la Seguridad Social, implementa, a partir del período devengado junio de 2003, el Sistema Único de Asignaciones Familiares (S.U.A.F.).
El mismo es un sistema de control, validación y puesta al pago de las asignaciones familiares en forma... >
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A través de la [Resolución Nº 670/2007->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article31315], la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) prorrogó hasta el 1º de abril del año 2008 la incorporación en forma automática al S.U.A.F. de los empleadores que no hayan requerido expresamente ni presentado solicitudes de reintegros de asignaciones familiares abonadas a esa fecha por Fondo Compensador.
Dichas empresas deberán presentar ante A.N.Se.S., hasta el 30 de abril de 2008, la siguiente documentación:
* Nota con carácter de declaración jurada detallando la... >
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Los empleadores quedarán incorporardos a partir del 1º de noviembre al Sistema Único de Asignaciones Familiares, según lo dispuesto por la [Resolución Nº 823/2006->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article32440].
La obligatoriedad rige para:
* Los empleadores que no hayan solicitado su inclusión en el S.U.A.F.
* Los trabajadores que no hayan sido notificado de su inclusión al sistema por parte de la A.N.S.E.S..
* Los trabajadores que no hayan presentado solicitudes de reintegro de asignaciones familiares.
A raíz de esta nueva disposición, el cobro... >
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